Na inicijativu UN-a 2006. godine, grupa institucionalnih investitora razvila je kriterijume DSG-a, kako bi podržala odgovorna ulaganja pridajući sve veći značaj životnoj sredini, društvenoj odgovornosti i korporativnom upravljanju.
Uprava društva smatra uticaj na klimatske uslove važnim delom korporativne strategije. Ova publikacija dokumentuje ciljeve i projekte koji su sastavni deo globalne korporativne strategije, a čija je svrha postizanje merljivih pozitivnih pomaka u cilju očuvanja klime.
FIXIT GRUPPE dosledno sprovodi sve važeće zakone, standarde i odredbe radnog prava. Ravnopravnost i nulta stopa tolerancije na diskriminaciju važni su faktori naše HR strategije. Udeo žena na rukovodećim pozicijama već je danas iznad globalno definisane kvote u odnosu na ukupan broj zaposlenih.
Koncern raspolaže Kodeksom ponašanja koji obuhvata efikasne mere za identifikaciju i izbegavanje kršenja odredbi kartelskog prava. Kodeks se dosledno primenjuje u realnom životu. Poštovanje Kodeksa kontrinuirano se prati i unapređuje uz pomoć internih organizacijskih i procesnih mehanizama.
COMPLIANCE - SMERNICE
Vaše prijave su važan doprinos u otkrivanju i ispravljanju kršenja pravila te podržavaju upravljanje kvalitetom i rizicima, kao i usklađenost s Compliance smernicama.
DEKLARACIJA O NAČELIMA
Deklaracija o načelima prikazuje našu strategiju ljudskih prava i obuhvata našu opredeljenost za odgovorno upravljanje preduzećem, naše principe i ciljeve u pogledu očuvanja ljudskih prava i zaštite okoline.